Come previsto dal Verbale di Accordo Nazionale Parti Sociali del 10/09/2020 è stata istituita la prestazione di cui al “Regolamento Fondo Incentivo all’Occupazione”.
Per accedere ai benefici spettanti le imprese dovranno avere i seguenti requisisti:
• essere regolari con i versamenti a livello nazionale sia al momento della presentazione dell’istanza che all’atto della compensazione.
L’impresa si considera regolare anche in caso di rateizzazione dei versamenti maturati e scaduti al momento dell’assunzione – saranno privilegiate le imprese con maggiore anzianità di iscrizione.
• non avere proceduto a licenziamenti individuali o collettivi per giustificato motivo oggettivo nei 6 mesi precedenti l’assunzione, per gli operai occupati nella medesima unità produttiva con il medesimo livello contrattuale e con medesime mansioni.
Tale fondo sarà cosi destinato:
➢ Erogazione di un incentivo una tantum di euro 600,00 (seicento) da portare in compensazione sui contributi dovuti alla Cassa Edile, per le imprese che abbiano assunto giovani di età inferiore a 30 anni con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, nonché nelle ipotesi di trasformazione di contratti a tempo determinato, effettuate dal 1° gennaio 2020, a condizione che abbiano effettuato presso gli Enti Bilaterali di settore il corso di formazione d’ingresso 16 ore contrattualmente previsto. L’incentivo sarà riconosciuto per un numero di assunzioni e/o trasformazioni non superiore al 30% della media dei lavoratori a tempo indeterminato in forza nel precedente anno e comunque il beneficio è riconosciuto nel caso di assunzione e/o trasformazione di almeno 1 lavoratore, indipendentemente dal numero degli occupati (con possibilità di una sola ulteriore richiesta trascorsi 12 mesi dall’ultima compensazione); al lavoratore riassunto dal medesimo datore di lavoro l’incentivo è riconosciuto una sola volta. L’incentivo sarà riconosciuto dalla Cassa Edile, a seguito di apposita richiesta da effettuarsi tramite PEC a pena nullità entro 30 giorni dalla data di assunzione.
Per le domande del primo semestre (01/10 – 31/03) la graduatoria verrà effettuata nel mese di aprile; per domande del secondo semestre (01/04 – 30/09) la graduatoria verrà effettuata entro nel mese di ottobre.
➢ Voucher formazione di euro 150,00 (centocinquanta) che la Cassa Edile riconoscerà presso le Scuole Edili del sistema, per un corso di formazione professionale da effettuare entro 180 giorni dall’assunzione, ad esclusione delle assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante.
Entrambe le domande dovranno essere presentate compilando i seguenti moduli:
DOMANDA INCENTIVO OCCUPAZIONE – SCONTO CONTRIBUTIVO
DOMANDA INCENTIVO OCCUPAZIONE – VOUCHER
e dovranno essere trasmessi al seguente indirizzo pec: amministrazioneedilicassa_re@pec.it
Saranno escluse le istanze pervenute da imprese divenute irregolari successivamente alla presentazione della domanda e risultanti tali al momento della compensazione.
Valutata la sussistenza dei requisiti del lavoratore e dell’impresa la Cassa procederà con la compensazione dei contributi dovuti relativamente alle partite riferite al primo mese utile dall’accoglimento dell’istanza.
Le istanze non accolte per incapienza del fondo entreranno di diritto nella graduatoria del semestre successivo. A parità di condizioni varrà il criterio cronologico riferito alla data di presentazione della domanda.
Fatta eccezione per i lavoratori che abbiano accesso al pensionamento o prepensionamento nell’arco dei 24 mesi, il mancato riconoscimento o la revoca dal beneficio si attua allorquando, nei 6 mesi successivi, si verifichi un licenziamento per giustificato motivo oggettivo dell’operaio assunto o di un altro operaio occupato nella medesima unità produttiva con il medesimo livello contrattuale e con medesime mansioni.
REGOLAMENTO NAZIONALE INCENTIVO OCCUPAZIONE 10-09-2020
SCHEDA SINTESI INCENTIVO OCCUPAZIONE
FAQ – INCENTIVO OCCUPAZIONE 23-10-2020